王进对如何进一步做好毕业生就业工作，提出了五点要求。一要高度重视。就业工作与招生工作同样重要，且息息相关，校园招聘会和省级半决赛都要高度重视，要为学生和企业提供平台，这也是对学校教育教学成果的展示和检验。二要精心组织。对两项具体活动，都要召开专题会议，招就处要安排好、联络好，系部要组织好学生，成果要展示，形式要多样，气氛要热烈。三要加强协作。从具体落实看，系部和招就处要协作，招就处与教务处要协作，尤其招就处要积极组织，统筹安排，主动作为。四要资源共享。信息资源要摸准，要通过问卷调查，做好摸底工作，了解学生的就业意向，重点帮助需要学校推荐的学生积极就业，就业指导要精细化，要有主动性和针对性。五要注重服务。就业服务是服务社会的环节，是服务学生的体现，对即将毕业的学生和在校生，要加强指导与服务，加强创新创业教育和就业基本技能学习，对已经毕业的学生，要回访和联络，做好调研，进一步做好今后的就业服务工作，提升就业满意度。

施运华指出，做好校园招聘会工作要做到“五个好”。一要动员好，全体师生员工都要做好动员工作；二要组织好，要通知2017届毕业生和2016届未就业毕业生到现场积极交流和应聘；三要服务好，对用人单位要做好服务工作，对有合作项目的企业，更要接洽好；四要跟进好，做好招聘会资料的统计与分析；五要协调好，做好就业实习一体化，系部和相关处室要协调，共同推动毕业生就业工作。同时，近期要积极做好就业工作院系二级考核工作，积极准备承办省级半决赛。

招就处全体成员、各系负责人及分管就业工作人员参加会议。